2021年1月23日，公司召開了“陜西金龍護衛有限公司2020年工作總結表彰暨2021年工作部署大會”。
公司總經理王培和同志，政委薛毅同志，常務副總經理劉慶農同志，副總經理崔邦林同志、李賀俊同志，財務總監原戈同志，公司院內各部門主官及部分優秀員工代表參加了會議。
會議由政委薛毅同志主持。公司總經理王培和同志，政委薛毅同志，常務副總經理劉慶農同志，副總經理崔邦林同志、李賀俊同志，財務總監原戈同志，公司院內各部門主官及部分優秀員工代表參加了會議。總經理王培和同志，在會議上做了《2020年工作報告》，報告總結了2020年主要工作情況：
1.以“四項活動”為抓手，隊員基本技能得到提升，應急處突能力得到加強。
2.以提升服務為推動力，高質量完成全年守押勤務工作。
3.以疫情防控措施落實為重點，各項工作有序運轉。
4.以落實各級公安機關“雙隨機、一公開”檢查指出問題為契機，全力抓好安全管理工作。
5.以服務基層員工為己任，全力做好各項保障工作。
同時也指出2020年工作中公司出現的問題。
2021年，是中國共產黨成立100周年，是我們國家“十四五”開局之年，對公司來講，也是轉型發展、創新發展、持續發展的關鍵一年。我們要抓住機遇，迎難而上，推動公司全面發展。
《報告》對2021年工作提出七點具體設想和要求：
一是要在抓好隊員基礎訓練上下功夫，確保又完成好本職工作的扎實基本功
二是要在創新管理模式上下功夫，確保集團提出的“節能降耗、創收增效”要求在公司見成效
三是要在業務拓展轉型與服務價格提升上下功夫，確保公司在本地行業“龍頭”地位
四是要在加強機關建設上下功夫，確保適應和跟得上集團公司的管理要求
五是要在加大招留人工作力度上下功夫，最大限度降低外協單位用工比例，確保守押隊伍安全與穩定
六是要在做好疫情常態化防控工作上下功夫，克服麻痹松懈思想，確保各項防控措施有效落實
七是要在抓好安全管理上下功夫，確保不突破安全底線
常務副總經理劉慶農同志，宣讀了《關于表彰獎勵2020年度先進單位和先進個人的決定》。
其中“公司先進單位”4個，“先進基層單位”11個，“先進班（車）組、執勤點”42個，“三等功”2名，各類“先進個人”103名，公司嘉獎154名。
公司希望受表彰的單位和個人在新的一年里保持榮譽，再接再厲，在以后的工作中再創佳績。各部門和光大員工要以他們為榜樣，不忘初心，牢記使命，團結協作，在各自的崗位上追趕超越，為公司的發展積極貢獻自己的力量。
